大同：“修枝剪叶”育好年轻干部株株“幼苗”
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- 山西省纪委监委网站
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- 山西省纪委监委网站
- 发布时间：
- 2022-07-18
发布时间：2022-06-14 11:39 来源：山西省纪委监委网站
“驻村工作将近一年，最大的收获是群众对我态度的转变，以前见了我总要‘打听’一番，现在亲切地称呼我为‘小王书记’，心里暖洋洋的，只要你真心实意贴近群众，力所能及帮助他们解决问题，他们就会把你当成自己人。”近日，在大同市纪委监委组织召开的“青年干部座谈会”上，干部小王讲述了自己在驻村一线的所感所悟。 大同市纪委监委针对青年干部特点，将市委巡察办、派驻机构、机关部室的44名90后青年干部组织起来召开座谈会，集体学习了习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话，青年干部们围绕贯彻落实习近平总书记讲话精神，立足自身岗位，结合工作实际，分享心得、交流经验、畅谈理想。 年轻干部是党和国家事业的建设者、生力军和接班人。如何让年轻干部株株“幼苗”长得健康、长势喜人？大同市委高度重视对年轻干部的教育管理监督，审议通过的《关于全面建设清廉大同的责任清单》，把加强年轻干部教育管理监督作为一项重点工作列入其中，要求加强系统的马克思主义教育，加大党内法规制度学习，推动警示教育常态化；加强严格的党内政治生活锻炼，引导年轻干部继承弘扬党的光荣传统和优良作风；加强日常监督管理，引导年轻干部经常对照党章党规党纪，强化自制能力，守住拒腐防变防线。 大同市各级纪检监察机关认真贯彻落实市委关于全面建设清廉大同决策部署，从严从实加强年轻干部教育管理监督，持续深入开展理想信念教育、党纪国法教育、集中警示教育，做实做细日常监督，引导年轻干部强化自我约束，时刻自重自省，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 理想信念坚定是年轻干部拒腐防变的重要法宝。大同市委按照“全面建设清廉大同”相关要求，拟于近期在市委党校举办2期全市年轻干部廉洁从政专题培训班，进一步引导广大年轻干部增强党性修养、培养优良作风。市纪委监委面向近两年考录的33名年轻纪检监察干部，开展党风廉政宣讲培训。采取专家讲座与实地演练相结合的方式，帮助年轻干部在学思践悟中体味党风廉政教育，在“实践课堂”上夯实理想信念之基。目前，新任党风廉政宣讲员已踏上首轮宣讲之路，为清廉大同建设贡献年轻力量。 灵丘县纪委监委秉持“以考促学、以学促廉”理念，对新考录的13名公务员和59名大学生“村官”开展廉政测试，全面了解其学习掌握党规党纪情况和贯彻落实廉洁从政制度的素养能力。同时还推出廉政党课教育、“情景式”案件查办模拟课堂、“年轻干部管理”责任清单等“廉政套餐”，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。 清正廉洁是年轻干部永恒的“护身符”。市纪委监委要求全市各级纪检监察机构对年轻干部开展警示教育，包括参观党纪教育基地、开展集体廉政谈话、组织“清廉大同”座谈交流等，督促年轻干部慎独慎微、廉洁自律。新荣区纪委监委拍摄了以90后年轻干部杨康严重职务违法案为素材的警示教育片《歧路年华》，并在全区组织开展警示教育，督促全区党员干部深刻汲取教训，切实引以为戒，不断深化以案促改、以案促治，为推进清廉大同建设提供保障。 驻市委组织部纪检监察组协助部机关对新近提任职务、晋升职级、岗位交流的39名年轻干部开展以“不忘初心、勇担使命”为主题的专题警示教育。通过参观市党纪教育基地、重温入党誓词、通报典型案例、集体廉政谈话等，进一步强化了年轻干部纪律规矩意识，推动筑牢拒腐防变思想防线。 “失去监督的权力，必然导致腐败。”该市纪委监委注重在做实做细日常监督中促进廉洁用权。结合年轻干部特点，综合运用组织生活会、干部考察考核等成果，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育、约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐，使其养成在监督下工作生活的习惯和自觉。 “八小时内外、社交圈、工作圈、生活圈……只有不断延伸监督触角，年轻干部的权力关、交往关、亲情关才守得住、守得牢。”市纪委监委相关负责人表示，“目前，全面建设清廉大同正值关键时期，年轻干部要勇挑重任、担当作为。我们将坚持严管与厚爱相结合，对年轻干部从严教育管理监督，利用重要时间、关键节点对年轻干部开展谈心谈话、家访走访，及时了解他们的思想动态、工作状态、社会交往等情况，发现问题精准施策、‘修枝剪叶’，全力育好年轻干部株株‘幼苗’。”(大同市纪委监委)
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